Skip Ribbon Commands
Skip to main content
Open Menu Back to Homepage
具競爭力的薪酬福利 具競爭力的薪酬福利 具競爭力的薪酬福利

具競爭力的薪酬福利

中電致力為員工提供具競爭力的薪酬和福利,藉以吸納、激勵和挽留表現卓越的員工。

  • 各地區的人力資源政策及作業方式必須全面遵守業務所在國家和地區的相關法例,並符合中電的價值觀架構和人力資源政策。我們的薪酬,總是超過法定的最低要求。
  • 中電的薪酬體系建基於整體薪酬的概念,包括基本薪金、年終獎賞、退休金的公司供款,以及其他現金津貼。

我們除了為員工提供具競爭力的薪酬外,也為他們提供優越的基本福利,例如退休及醫療福利計劃等;這些福利在業務所在地區的巿場,具相當的競爭力,並符合業界的最佳作業模式。除此之外,我們亦明白到員工對工作與生活平衡的需求而推行不同的家庭友善假期。

另外,我們還在業務所在地區獲得多個獎項,肯定了我們在推行具競爭力和公平的薪酬,以及其他人力資源計劃方面所作出的努力,例如,在香港,我們獲得了由Fair Wage Network頒發的公平工資僱主認證和由香港家庭議會頒發的優秀家庭友善僱主獎; 在澳洲,我們高比例的女性高級管理層亦令我們於"電力和公用事業的女性指標"名列最佳前五名。

我們致力透過具市場競爭力的整體薪酬,吸納、激勵和挽留表現卓越的員工。

返回上一頁