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具競爭力的薪酬福利 具競爭力的薪酬福利 具競爭力的薪酬福利

具競爭力的薪酬福利

中電致力為員工提供具競爭力的薪酬和福利,藉以吸納、激勵和挽留表現卓越的員工。

  • 各地區的人力資源政策及作業方式必須全面遵守業務所在國家和地區的相關法例,並符合中電的價值觀架構和人力資源政策。我們的薪酬,總是超過法定的最低要求。
  • 中電的薪酬體系建基於整體薪酬的概念,包括基本薪金、年終獎賞、退休金的公司供款,以及其他現金津貼。

我們除了為員工提供具競爭力的薪酬外,也為他們提供優越的基本福利,例如退休福利計劃等;這些福利在業務所在地區的巿場,具相當的競爭力,並符合業界的最佳作業模式。

同時,我們積極推行家庭友善政策,例如提供彈性工作安排,以及給予員工如婚假、產假、侍產假和恩恤假等家庭假期福利,鼓勵員工履行社會責任。

最近,我們更於由香港家庭議會舉辦的「家庭友善僱主獎勵計劃」中,獲嘉許為「傑出家庭友善僱主」 。

我們致力透過具市場競爭力的整體薪酬,吸納、激勵和挽留表現卓越的員工。

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