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工作與生活平衡

中電積極促進員工保持工作與生活的平衡,包括訂立合理的合約工時和假期安排,並因應業務所在地舉辦不同類型的活動與員工溝通聯繫。多年來,我們在這方面的努力備受外界肯定。

我們於業務所在地舉辦不同的活動,鼓勵員工實踐工作與生活的平衡:

  • 在中國和印度,我們藉著當地的節慶日子舉行慶祝活動,增進與員工及其親屬與公司的關係。
  • 在澳洲和香港,我們除了推行五天工作週、彈性工作時間和家庭假期外,並舉辦一系列啟迪身心的活動,鼓勵員工實踐健康生活模式。
  • 我們舉辦多元化的康體文娛活動,兼顧員工及家人在工餘時間的身心健康。
  • 在香港、澳洲及印度,我們為員工提供內容保密的「豐盛員工計劃」的專業輔導及諮詢服務,協助員工紓緩個人情緒和工作壓力。

中電在推動工作與生活平衡所付出的努力備受各界肯定,更榮獲以下嘉許:​​

2016:​

於全港75間大型公司中獲得Randstad Award 2016最具吸引力僱主奬

2014:​

於家庭議會舉辦的「家庭友善僱主獎勵計劃」中獲得「傑出家庭友善僱主」、「家庭友善創意獎」及「特別嘉許」
獲香港提升快樂指數基金及香港生產力促進局評為「開心企業」

2013:​

於全港75間最大的商業機構中獲得Randstad Award最佳僱主奬季軍

​2012:​

連續10年獲得「商界展關懷」標誌

2011:

最佳人才保留策略獎

2009:

最佳僱主品牌獎(香港中華電力)
最佳企業及員工公民獎(中電控股)
最佳人力資源團隊獎(香港中華電力發電業務部) ​

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