可持續發展方針

中電的目標是成為亞太區最具領先地位的負責任能源供應商,代代相承。​為實現這個願景,我們秉持企業價值觀,並制定業務框架、策略及承諾,致力促進業務所在社區的持續發展。​

指導架構

中電《價值觀架構》向持份者闡述了集團的目標、使命、價值觀、承諾、政策以及守則,亦是集團在多變的環境下,堅持追求持續發展的承諾,並貫徹以人為本、關心客戶、社群和愛護環境等核心價值。​

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這些原則由根深蒂固、歷久常新的價值觀所組成,有助我們在瞬息萬變的環境下,仍能秉持良好的品德,促進可持續發展,令業務的成功得以代代相承。

 

歡迎按此詳細了解中電集團的價值觀架構。

可持續發展管治

中電董事會全盤負責中電的環境、社會及管治策略及匯報。可持續發展管治已納入整個集團的企業管治架構。作為董事委員會之一,可持續發展委員會在監督集團可持續發展事宜的管理方面扮演重要角色,並由可持續發展執行委員會支援。審核及風險委員會則肩負監督集團關鍵風險的責任,以及確保可持續發展數據的鑒證妥善​。

可持續發展管治架構圖表 可持續發展管治架構圖表

配合可持續發展目標 (SDGs)

中電優先響應四大與業務最息息相關的可持續發展目標 (SDGs) 中電優先響應四大與業務最息息相關的可持續發展目標 (SDGs)
中電的策略重點 中電的策略重點

了解中電在減碳數碼化人才轉型方面作出的努力。

 

積極參與 影響社會

中電深信只有建立完善的公共政策才能平衡社會、經濟及環境方面的需要,以及支持社區長遠發展。有見及此,集團積極與不同志同道合的組織合作,努力攜手,推動改變,緩解及適應氣候變化。

 

我們亦透過與一系列國際及本地組織,包括世界可持續發展工商理事會(WBCSD)、能源轉型委員會氣候組織國際排放交易協會(IETA)、香港商界環保協會(BEC)及各界商會的合作,共同倡導對氣候有利的政策,藉此與各方展開有關能源市場政策上的對話,並積極參與業務所在地的政府和業界的諮詢討論。

 

此外,集團亦支持氣候相關財務揭露工作小組(TCFD)所建議的國際做法,並密切留意科學基礎目標倡議組織(SBTi)所定的標準,務求確保我們的氣候行動符合《巴黎協定》下的氣候目標,以及致力使我們的披露符合國際上氣候相關匯報框架的要求。

 

中電透過加入不同組織,建立合作伙伴關係,以及以贊助的形式,支持與可持續發展相關的計劃和項目;並透過出版刊物,參與會議、網上論壇和講座,以及進行參觀或探訪等活動,與不同機構和組織分享知識。中電目前是以下承諾及約章的簽署成員︰


 

如欲了解更多,請瀏覽中電的《 可持續發展報告》

加強可持續發展相關資訊的披露

中電透過管理、監察和匯報其表現以不斷求進。 我們每年均會匯報一系列與集團相關的環境、社會及管治表現,包括企業管治、安全、環境、氣候變化、營運、社區、僱員、客戶及我們的供應鏈。

 

為確保中電可持續取得長遠的卓越成就,我們必須以靈活的策略與時並進,和兼顧可持續發展方面不斷增加的挑戰。有鑑於此,中電因應集團在環境、社會及管治(ESG)所面對的風險和機遇,定期檢討業務策略重點,確保切合公司需要。

 

中電按全球匯報標準設定組織的最佳實務,引用雙重重要性的準則,讓集團能夠從財務和影響力兩方面,更確實反映業務策略中的ESG方面的風險與機遇。

  • 財務重要主題是關於可能創造或削弱企業價值的主題,刊載於中電年報中。
  • 影響重大的主題反映對人類、環境及經濟會有重大正面或負面影響的議題,有關內容刊載於中電的《 可持續發展報告》

 

如欲了解更多與各項主題相關的資料,歡迎使用我們的重要主題互動關連圖

環境、社會及管治評級及獎項

了解我們在環境、社會及管治方面的評級及獎項殊榮。