集團獨特方針

中電奉行高水平的企業管治標準，我們以本身的標準及經驗，構建出中電的企業管治架構，並以推動此架構為目標。一直以來，集團建立並確設執行了多項政策、程序及系統，塑造出中電獨特的企業管治架構。

年度概覽

由於規管機構及投資者對企業管治標準日益關注，中電配合有關趨勢，不斷加強企業管治實務，同時向股東和其他持份者匯報中電企業管治方面的進展和表現。

董事會負責領導及監督中電集團，為集團創造佳績。我們相信，董事會成員多元化能提高決策能力，並深知成員多元化的董事會是促進中電可持續發展的一個不可或缺要素。集團制定的非執行董事退任年齡指引是《中電董事會成員多元化政策》其中一部分。

於2024年2月26日，董事會成員組合及多元化程度：

中電致力持續為董事會表現作出評核。集團通過此評核過程，尋求出切實可行的建議，從而促使董事會不斷進步，提升在集團關鍵議題上的決策力。

中電制定了一套《董事就任指引》，以幫助新任董事了解中電的業務、管治理念，以及董事會與董事委員會的互動。

中電以透明公開的手法作出袍金檢討，以確保發放予非執行董事的袍金切合市場水平，並最少每三年進行一次正式的獨立檢討。